Effie Belgium lance des sessions de coaching en ligne, un nouveau service à l'intention des candidats inscrits
Le 19 avril dernier, Effie Belgium a organisé sa toute première session de coaching en ligne. Les participants déjà inscrits ont pu poser des questions sur leur dossier à l'un des anciens membres du jury Effie.
À travers ces toutes nouvelles sessions de coaching en ligne, Effie Belgium souhaite encore mieux accompagner et soutenir les annonceurs et agences participant(e)s dans la rédaction et la soumission de leur dossier. Lydia Desloover, directrice d'Effie : « Une participation aux Effie est un processus d'apprentissage durable qui commence dès l'élaboration du dossier. »
Les coaches qui répondaient aux questions des participants étaient pour la plupart des anciens membres du jury Effie. Effie Belgium concrétise ainsi son programme alumni, auquel elle accorde une attention particulière depuis cette année, sous l'impulsion de Mira De Maeyer, VP & General Manager Perrigo Benelux. Les coaches présents pour répondre aux questions n'étaient autres que Marc Frederix (président d'Effie Belgium) et Lydia Desloover (directrice d'Effie Belgium), Vincent D'Halluin (Strategic Director chez Mortierbrigade), Christine Brone (Paid Media Consultant) et Carine Vaeremans (CEO de Profacts).
Effie Belgium estime que cette première édition fut une franche réussite. « Plusieurs participants ont envoyé des questions intéressantes à nos coaches », explique Lydia Desloover. Les questions portaient, entre autres, sur le type de campagnes éligibles pour un Effie, le niveau de détail requis d'un dossier, les chiffres à mettre en avant, les bonnes (et mauvaises) pratiques lors de la rédaction d'un dossier, la différence avec les dossiers d'autres concours ou encore les détails d'ordre pratique, tels que la longueur des vidéos, la langue, les dates de soumission,…
Les coaches se sont eux aussi montrés enthousiastes. « Ce coaching individuel peut être envisagé comme une heure de temps de qualité pour obtenir un feed-back fiable et impartial sur les questions que se posent les candidats potentiels », affirme Christine Brone. « Nous offrons ainsi aux candidats la possibilité d'obtenir des réponses à leurs questions, de lever les doutes qui planent encore ou d'accentuer les points forts de leur dossier. Je constate que les candidats ont souvent du mal à élaborer des descriptions cohérentes, a fortiori pour la partie consacrée à la stratégie des points de contact », confie Christine Brone. « Parfois, les candidats qui rédigent un dossier se concentrent tellement sur les chiffres et sur l'élaboration qu'ils oublient que le jury n'est peut-être pas familier avec leur secteur », ajoute Vincent D'Halluin. « Une candidature réussie doit certes se concentrer sur le dossier proprement dit, mais doit aussi inclure ce que le jury estime important ou ce dont il a besoin pour interpréter les chiffres correctement. »
Si vous souhaitez parcourir calmement toutes les consignes relatives à votre dossier, rendez-vous sur le site web d'Effie. Vous trouverez toutes les informations pratiques dans le kit de candidature. Vous pouvez également revoir les présentations de notre dernière Info Class. Enfin, n'hésitez pas à parcourir notre bibliothèque, qui reprend tous les lauréats Effie et les dossiers des 25 dernières années. De quoi faire le plein d'inspiration !
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